Blok 1: Systemisch waarnemen
In het eerste blok van twee dagen leer je systemisch waarnemen: hoe werken verborgen patronen, loyaliteiten en ongeschreven regels door in de cultuur en besluitvorming? Je ontdekt hoe je systemische principes kunt toepassen om stagnatie te doorbreken en duurzame verandering te realiseren. Door middel van opstellingen en andere ervaringsgerichte werkvormen krijg je diepgaand inzicht in de krachten die jouw organisatie beïnvloeden.
Blok 2: Systemisch interveniëren als leider
Systemisch kijken is één ding, maar hoe handel je vervolgens als leider? In dit blok leer je hoe je op een subtiele maar impactvolle manier interventies kunt doen die beweging brengen zonder de natuurlijke balans van het systeem te verstoren. We werken met concrete cases uit jouw eigen organisatie en onderzoeken hoe je als leider ruimte creëert voor verandering zonder in oude patronen terug te vallen. Je krijgt praktische handvatten om systemisch werken te integreren in jouw leiderschap, zodat je organisaties niet alleen stuurt, maar echt in hun kracht zet.